您30号提出离职，下个月1号即可离开。依据《劳动法》，劳动者应提前三十日以书面形式通知用人单位解除劳动合同。若未及时通知，用人单位有权要求你赔偿因未提前通知而造成的经济损失。法律依据：《劳动法》规定，劳动者解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知用人单位。未及时通知，可能会影响你的离职进程及可能的经济补偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫可1号离职。操作：30号提交书面离职申请，与用人单位协商离职日期，如无异议，即可在1号正式离职。若有纠纷，可寻求劳动仲裁委员会或法院帮助。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫通常提前三十天提交离职申请即可。法律依据同上。如遇特殊情况，比如用人单位存在过错，你也可以随时通知解除劳动合同。具体处理方式需根据实际情况选择，建议咨询专业律师获取更准确的建议。
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