急辞工作扣工资不合法。依据《劳动法》，单位不得因急辞工扣工资，但劳动者违法解约需赔偿。若单位违规扣工资，劳动者权益将受损，可能影响生活及后续就业。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫急辞扣工资不合法。处理方式：1.与单位沟通，要求按法律规定支付工资；2.若沟通无果，收集证据，向劳动监察大队投诉；3.投诉未解决，申请劳动仲裁，提交证据，等待裁决。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫急辞工作扣工资问题，法律上可通过协商、投诉或仲裁解决。若单位违规，可先尝试与单位协商；协商无果，可向劳动监察部门投诉；仍无法解决，可申请劳动仲裁。
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