劳动法85条涉及赔偿内容，具体标准需依情况定。依据《劳动法》，赔偿包括协商解除合同的补偿金及因病解除的补偿，未及时处理可能导致劳动者权益受损，影响企业声誉。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫劳动法85条赔偿处理可协商、投诉或仲裁。双方可先协商，不成则向劳动监察部门投诉，或直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，根据争议情况选择合适方式。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫劳动法85条赔偿处理多样。具体操作：1. 协商解除时，按工作年限每满一年发一月工资补偿，最多12个月；2. 因病或非因工负伤解除，同样按工作年限补偿；3. 有争议先投诉劳动监察部门，或直接申请仲裁，注意六十日内提出书面申请，仲裁后无异议需履行。
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