一般不被辞退。依据《劳动合同法》，满15年工龄且离退休不足5年的员工，用人单位通常不得辞退。若违法辞退，可能影响员工权益及退休生活。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理方式依情况而定。若员工无过错，用人单位应保留；若员工有过错，如严重违规，用人单位可依法辞退。选择处理方式需依据员工具体行为。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫视情况处理。若员工无过错，用人单位应继续履行劳动合同；若严重违规，用人单位可依据《劳动合同法》规定，进行辞退操作，并确保手续合法。
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