公司不能因病直接要求员工离职。根据《劳动合同法》，员工生病需治疗，公司应给予医疗期，医疗期内不得随意解雇。若无视此规定，公司可能面临法律诉讼及赔偿风险。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫员工得病不可直接要求离职。操作如下：1. 了解员工病情，给予合理医疗期；2. 医疗期内，保持沟通，关注病情；3. 医疗期满，评估工作能力；4. 如不能胜任，依法协商离职或解雇，并确保手续合法。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理员工因病离职问题，常见方式有协商离职、医疗期满后评估及依法解雇。应先与员工协商，考虑医疗期及病情；医疗期满后，评估是否能继续工作；若不能，依法进行解雇程序。
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卖奶粉被钓鱼了最佳处理方法
被钓鱼卖奶粉，应迅速采取行动。依据《消费者权益保护法》等，可要求赔偿或退货。不及时处理可能导致损失扩大，甚至影响店铺声誉。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 处理此类问题，常见方式有找消协、工商、