公司破产管理层怎么办

公司破产管理层需依法处理员工补偿及破产清算。依据《劳动合同法》等，破产需支付员工经济补偿，未及时处理可能导致法律纠纷及员工不满。破产流程包括申请、清算、公告、清偿等，依据《企业破产法》执行，不及时清算可能影响债权人权益及公司注销进程。
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公司破产管理层常见处理方式为支付员工补偿、进行破产清算。选择处理方式时，需根据《劳动合同法》计算员工补偿金额，依据《企业破产法》规定步骤进行清算，确保合法合规，维护员工及债权人权益。
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公司破产管理层应这样做：1. 按《劳动合同法》支付员工补偿，避免法律纠纷。2. 依《企业破产法》向法院申请破产，启动清算程序。3. 成立清算组，全面接管企业，进行财务审计。4. 清理、清算破产财产，制定分配方案。5. 制作清算报告，注销原破产企业登记，终结破产程序。