公司以未写纸质报销为由拖欠工资不发，电子版
杭州上城法律咨询
2025-06-24
公司拖欠工资违法。依据《劳动法》，工资应以现金形式发放，不得无故拖欠。《劳动法》规定，拖欠工资可能导致法律责任，严重影响员工权益。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司拖欠工资违法。处理方式：1. 与公司沟通，要求发放工资；2. 若沟通无果，收集证据，如电子版报销记录等；3. 向劳动监管部门举报，或申请劳动仲裁；4. 如仲裁不满，可提起诉讼，维护自身权益。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见处理方式为举报或诉讼。建议先尝试与公司沟通解决，若无果则向劳动监管部门举报，或考虑提起劳动仲裁或诉讼。
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