现在单位要求办工资卡，能办吗？

涉嫌跑分被冻卡后，办理新工资卡需谨慎。分析：跑分行为可能涉及洗钱、诈骗等非法活动，一旦银行卡被冻结，往往与这些违法行为相关联。在冻结期间，若尝试办理新工资卡，可能会触发银行的反洗钱或风控机制，导致新卡也被冻结或受到其他限制。此外，单位可能因合规要求，对员工的银行卡状况进行审查，若发现异常，可能会影响工作关系。提醒：若尝试办理新工资卡时遭遇拒绝或限制，表明问题已较为严重，建议立即咨询专业律师，了解解冻及合规办理新卡的途径。
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处理方式：从法律角度，涉嫌跑分被冻卡后，常见的处理方式包括：1.**解冻原卡**：通过合法途径向冻结机关申请解冻，证明个人无违法行为或已履行相关法律义务。2.**合规咨询**：咨询专业律师或金融机构，了解在冻结状态下如何合规办理新工资卡。3.**透明沟通**：与单位财务部门或人力资源部门沟通个人情况，寻求理解和支持。选择方式时，应综合考虑个人情况、法律风险及单位要求，选择最适合自己的处理方式。
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具体操作：1.**解冻原卡**：-查明冻结机关及原因，准备相关证明材料（如身份证明、交易记录等）。-向冻结机关提交解冻申请，并积极配合调查。-等待解冻通知，期间保持与冻结机关的沟通。2.**合规咨询**：-咨询专业律师，了解个人在冻结状态下的法律权益及合规办理新卡的途径。-听取律师建议，准备必要的法律文件及证明材料。-根据律师指导，与金融机构沟通办理新工资卡的具体流程。3.**透明沟通**：-向单位财务部门或人力资源部门说明个人银行卡被冻结的情况。-提供相关证明材料，证明个人正在积极解决该问题。-寻求单位的理解和支持，协商是否可暂时采用其他支付方式发放工资。