单位不放假法定节假日是否违法

单位法定节假日不放假，若未支付三倍工资则违法。依据《劳动法》，法定假日单位应严格执行，保障职工休假权，不放假且不支付加班费违法，将影响职工权益及工作积极性。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
单位不放假违法。处理方式：1.支付三倍工资，按法律规定补偿；2.安排调休，确保职工休假权。具体操作：若选择支付加班费，需按职工工资三倍计算；若选择调休，应合理安排时间，确保职工休假。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
单位不放假法定节假日，处理方式有支付三倍工资或安排调休。选择时应考虑职工权益与单位运营需求，确保合法合规，避免劳动纠纷。