到退休年龄单位不给办手续咋办

单位不办理退休手续，可先沟通协商，无果后考虑法律途径。分析说明：根据劳动法规定，员工达到退休年龄时，单位有义务为其办理退休手续。若单位拒绝，员工可首先尝试与单位沟通，了解具体原因。若沟通无果，员工有权向劳动仲裁委员会申请仲裁，或直接向法院提起诉讼，要求单位履行其法定义务。提醒：若单位持续拒绝办理，且对员工生活造成严重影响，如养老金无法领取等，应及时寻求律师等专业人士的协助。
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具体操作：1. 协商阶段：明确表达退休意愿，提供退休年龄证明，要求单位按法律规定办理手续。2. 劳动仲裁阶段：准备劳动合同、工资单、退休证明等证据材料，向劳动仲裁委员会提交仲裁申请，参与仲裁听证，等待仲裁结果。3. 诉讼阶段：若仲裁结果不满意，聘请律师，准备充分的证据材料，向法院提起诉讼。在诉讼过程中，积极参与庭审，尊重法院判决，并根据判决结果要求单位履行义务。若单位拒绝执行，可申请法院强制执行。请注意，在整个过程中，保持冷静和理性，避免采取过激行为，以免影响自身权益的维护。
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常见处理方式：法律途径主要包括协商、劳动仲裁和诉讼。选择建议：首先尝试与单位进行友好协商，了解对方立场；若协商不成，可向劳动仲裁委员会申请仲裁，仲裁结果具有法律效力；若仲裁结果仍不满意，或单位拒绝执行仲裁结果，可向法院提起诉讼，通过司法程序维护自身权益。