软组织损伤工伤后，我可以享受多少天带薪病假？

软组织损伤工伤后，带薪病假天数需具体评估，但一般不超过12个月。根据《工伤保险条例》，工伤需暂停工作接受医疗的，可享受停工留薪期待遇，期限一般不超过12个月。未及时处理可能导致权益受损，影响工伤赔偿。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
软组织损伤工伤，处理方式包括申请工伤认定并享受停工留薪。选择处理方式时，应先进行工伤认定，再根据认定结果享受相应待遇，如停工留薪、医疗救治等。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
软组织损伤工伤，带薪病假需评估。1.立即进行工伤认定，向单位或社保部门报告。2.根据医疗证明，确定停工留薪期，一般不超过12个月。3.如需延长，需经劳动能力鉴定委员会确认。4.期间享受原工资福利待遇，单位不得降低或停发。