已交13年职工社保后转灵活社保的女性，50岁能办

能否50岁退休需视具体情况而定。分析：根据我国相关法律规定，女性职工的退休年龄通常为50岁或55岁，具体取决于其从事的工作性质及社保缴纳情况。对于已交13年职工社保后转为灵活就业社保的女性，其退休年龄的确定可能涉及多个因素，包括转制前的职工身份、转制后的社保缴纳年限以及当地的具体政策等。提醒：如出现社保部门拒绝办理退休手续或要求延迟退休的情况，可能表明问题较为复杂，建议及时咨询专业律师或社保机构以获取准确解答。
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具体操作：1.**咨询社保机构**：携带个人身份证明、社保缴纳记录等材料，前往当地社保机构咨询窗口进行详细咨询，了解退休年龄的具体政策和要求。2.**查阅法律法规**：通过网络或图书馆等途径，查阅《社会保险法》、《劳动法》及相关政策文件，了解关于退休年龄、社保缴纳等方面的具体规定。3.**寻求法律意见**：若社保机构的解答与自身理解存在偏差或争议，可联系专业律师进行咨询。律师将根据个人情况、相关法律法规及政策文件，提供具体的法律意见和解决方案。4.**准备退休材料**：若确定符合退休年龄要求，按照社保机构的要求准备退休申请材料，如身份证明、社保缴纳记录、退休申请表等，并按时提交申请。5.**关注后续进展**：提交退休申请后，保持与社保机构的沟通，及时了解审批进展和结果。如有需要，可根据律师的建议采取相应的法律措施。
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处理方式：从法律角度讲，处理此类问题的方式主要包括咨询社保机构、查阅相关法律法规及政策文件、以及寻求专业法律意见。选择建议：首先尝试通过社保机构的官方渠道进行咨询，了解具体政策和要求；若社保机构的解答不够明确或存在争议，可进一步查阅相关法律法规及政策文件；若仍无法确定，建议寻求专业律师的帮助，以确保自身权益得到保障。