生病期间公司要求我辞职，是否违法？

生病期间公司要求辞职违法，除非符合法定条件。依据《劳动合同法》，生病治疗期间非过错不得辞退；医疗期满不能工作，才可提前通知或支付补偿后辞退。否则，公司可能面临法律诉讼和赔偿。
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生病被要求辞职，应对如下：1.与公司协商，争取合理待遇；2.若协商无果，收集证据，如劳动合同、医疗证明等；3.向劳动仲裁机构申请仲裁，或向法院提起诉讼；4.必要时，寻求专业律师帮助，确保权益得到维护。
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生病期间公司要求辞职，常见处理方式是先协商，协商不成可申请劳动仲裁或诉讼。选择时应考虑个人权益保护及法律程序复杂性，确保合法维权。