上班时间发病死亡算工伤吗

上班时间发病死亡，一般可认定为工伤。根据《工伤保险条例》，上班期间发病并在48小时内死亡，视同工伤。未及时申报可能导致无法享受工伤保险待遇，影响权益。
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上班发病死亡算工伤。操作如下：1. 公司及时（一月内）向人社局申报工伤；2. 若公司未申报，职工或其亲属在一年内自行申请；3. 提交工伤认定申请表、劳动关系证明及医疗诊断证明；4. 无劳动关系证明时，先申请劳动仲裁确认劳动关系，再申请工伤认定。
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上班发病死亡的处理方式主要是申请工伤认定。公司应在事故后一月内申报，逾期则由职工或其亲属在一年内申请。选择处理方式时，需考虑事故具体情况及申报时效。