一天工作9小时的合同合法吗
杭州上城法律咨询
2025-03-13
上班9小时的合同通常不合法。依据《劳动法》，劳动者每日工作时间不应超过8小时。超时工作可能损害健康，影响生活质量，甚至触犯法律。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫对9小时工作制合同，常见处理方式有协商、投诉、仲裁等。应先尝试与雇主协商调整工时；若协商无果，可向劳动监察部门投诉；必要时可申请劳动仲裁维护权益。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫9小时工作制不合法。处理方式：1. 与雇主沟通，要求调整至合法工时；2. 若沟通无果，收集证据，向劳动监察举报；3. 如问题仍未解决，申请劳动仲裁，必要时提起诉讼。
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