离职后需要工作证明。依据《劳动合同法》，用人单位在解除或终止劳动合同时，必须出具相关证明。这是领取失业补助的重要凭证，且关乎人事关系、社保及公积金的转移。若不及时处理，可能影响个人权益，如无法顺利领取失业金或办理社保转移。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫离职后应要求公司开具离职证明。处理方式包括与公司人事部门沟通，直接索取；若遭拒，可向劳动仲裁委员会申请。选择时，应优先考虑和平协商，若协商无果，再采取法律途径。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫离职后要工作证明。具体操作：1. 与公司人事沟通，说明离职证明的重要性，请求开具。2. 如公司拒绝，保存好相关证据，如劳动合同、离职邮件等。3. 向劳动仲裁委员会提起申请，要求公司出具离职证明，并附上相关证据。4. 等待仲裁结果，若仍无法解决，可考虑诉讼途径。
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