没有合同工资发放不一致，可协商或依法处理。依据《劳动法》，应先协商；无集体合同则同工同酬，否则适用国家规定。不及时处理可能导致劳动者权益受损，引发劳动争议。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理此类问题，常见方式有协商、依据集体合同或同工同酬、诉诸法律。应先尝试与用人单位协商；若无集体合同，则要求同工同酬；协商无果，可依法向劳动部门投诉或提起诉讼。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫无合同工资不符，这样处理：1.立即与用人单位沟通，明确工资发放问题，尝试协商解决。2.协商无果，查阅是否有集体合同，按集体合同规定执行。3.无集体合同或未规定薪酬，要求同工同酬，并保留证据。4.若仍无法解决，向劳动监察部门投诉，或提起劳动仲裁，必要时诉诸法院。
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