在单位交了二十年社保辞职了50岁能退休吗?

是否能退休需依据具体情况判断，一般需满足法定退休年龄。分析：在我国，通常男职工需年满60周岁、女职工年满50周岁（或55周岁，视具体情况而定）且累计缴费满15年社保，方可申请退休。您虽已缴满20年社保，但年龄为50岁，是否能退休还需考虑您的性别及是否从事特殊工种等因素。提醒：若您已达到法定退休年龄且满足其他退休条件，但单位不予办理退休手续，问题可能较为严重，建议及时咨询专业人士。
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具体操作：1. 若您为女性且非管理或技术岗位，50岁且社保缴满20年，可直接向单位提出退休申请，并提供相关证明材料。2. 若单位拒绝办理退休手续，可书面要求单位说明理由，并保留相关证据。同时，咨询当地社保部门或劳动监察大队，了解自身权益及维权途径。3. 若单位仍不予配合，可向劳动仲裁机构提交仲裁申请，要求单位办理退休手续并赔偿损失（如有）。仲裁期间，需准备好相关证据材料，如劳动合同、社保缴费记录、退休申请及单位拒绝办理退休手续的证据等。4. 若仲裁结果不满意，可依法向人民法院提起诉讼，通过司法途径维护自身合法权益。在诉讼过程中，需遵循法院程序，积极参与庭审，并提供充分证据支持自身主张。
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处理方式：从法律角度看，处理此类问题的方式主要包括了解退休政策、与单位沟通、申请劳动仲裁或提起诉讼等。选择建议：首先，应详细了解国家及地方的退休政策，明确自身是否符合退休条件。其次，尝试与单位沟通，了解单位对于退休的具体规定及操作流程。若沟通无果，可考虑向劳动仲裁机构申请仲裁，或依法向人民法院提起诉讼。