与劳务公司签了合同，未满3个月离职会扣款吗？

未满3个月离职，若合同无合法依据，不应扣款。依据《劳动合同法》，用人单位不得向劳动者收取财物，离职也不应扣款。若被非法扣款，将损害劳动者合法权益，影响劳动关系和谐。
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未满3个月离职不应被扣款。具体操作：1.检查劳动合同，确认是否有非法扣款条款；2.若合同存在问题，与单位沟通要求解释或更正；3.沟通无果，可向劳动监察部门投诉，并提供合同等相关证据；4.必要时，可寻求法律援助，维护自身合法权益。
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离职是否扣款需看合同规定，不合法可维权。若合同无明确合法扣款条款，可要求单位说明扣款依据，或向劳动部门投诉维权。选择处理方式时，应优先考虑和平协商，无果后再考虑法律途径。