员工离职当月工龄工资如何计算？

员工离职当月工龄工资按解除前十二个月平均工资计算。《劳动合同法》规定，月工资为劳动合同解除前十二个月平均工资，用于计算经济补偿。若不及时准确计算，可能影响员工权益，引发劳动争议。
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处理员工离职当月工龄工资，常见方式为查阅合同与公司规定，按法律规定计算。选择处理方式时，应确保符合《劳动合同法》规定，避免违法风险。
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离职工龄工资计算：1.查阅劳动合同，明确工资计算条款。2.统计离职前十二个月工资，计算平均工资。3.根据《劳动合同法》规定，确定工龄工资数额。4.如遇特殊情况，如高薪员工，需按特殊规定处理。5.确保计算准确，避免劳动争议。