招工没休息要加班吗

招工没休息是否需要加班应视情况而定。依据《劳动法》，加班需出于生产经营需要且征得劳动者同意，时间不得超法定。长期无休加班可能导致健康受损，影响工作效率及员工权益。
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招工没休息加班问题，常见处理为协商或投诉。应先与雇主沟通，表达休息需求；若协商无果，可向劳动监察部门投诉，维护自身权益。
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招工无休需明确加班规定。操作：1.了解公司加班政策；2.与雇主沟通，提出合理休息请求；3.若被拒绝，记录加班证据；4.向工会或劳动部门反映，请求介入处理；5.必要时，寻求法律援助，维护合法权益。