临近退休具体怎么定义，是否都包括？

临近退休通常指即将达到法定退休年龄的阶段，五年内一般被视作临近。分析：从法律角度看，临近退休并没有明确的定义，但通常指的是员工接近其所在国家或地区法定退休年龄的时期。对于“五年内是否都包括”，这取决于具体情境和法律规定，但一般而言，距离法定退休年龄五年以内的时期可以被广泛认为是“临近退休”。提醒：当涉及到具体权益、福利或合同变更等与退休相关的问题时，若存在争议或不明确之处，可能表明问题比较严重，应及时寻求法律专业人士的进一步解答。
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具体操作：1.**查阅法律法规**：首先，应查阅所在国家或地区的劳动法、退休法等法律法规，了解法定退休年龄、退休待遇等基本信息。2.**咨询人力资源部门或工会**：针对公司内部关于临近退休的具体规定、福利政策等，可咨询人力资源部门或工会，获取详细的政策解读和操作流程。3.**寻求专业法律意见**：若遇到复杂的法律问题，如退休权益受损、合同变更争议等，应及时寻求律师的法律咨询和代理服务。律师会根据具体情况提供专业建议，并协助处理相关法律事务，如起诉、调解等。4.**保留证据**：在处理与退休相关的任何问题时，都应保留相关证据，如合同、工资单、政策文件等，以备不时之需。
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处理方式：从法律角度，处理临近退休相关问题的常见方式包括查阅相关法律法规、咨询人力资源部门或工会、以及寻求专业法律意见。选择建议：-若问题涉及基础法律常识，可先查阅相关法律法规进行初步了解。-若问题涉及公司内部规定或员工福利，可咨询人力资源部门或工会获取具体信息。-若问题复杂或涉及法律纠纷，应寻求专业法律意见以保障自身权益。