小时工旷工一天扣24小时合理吗

不合理。小时工旷工一天扣24小时工资不合法。依据《劳动法》等规定,旷工当天用人单位可不支付工资,但不得额外扣工资,除非造成经济损失。若随意扣罚,可能损害员工权益,引发劳动纠纷。
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不合理。小时工旷工处理:1. 旷工当天,用人单位可不支付其工资;2. 若旷工给用人单位造成经济损失,可依法要求赔偿,但不得随意扣罚;3. 应确保处理方式合法,避免劳动纠纷。
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小时工旷工处理需依法。常见处理方式为:旷工当天不支付工资,若造成经济损失可要求赔偿。选择时应确保合法合规,避免额外扣罚引发争议。
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