不签劳动合同签合作协议怎么办

不签劳动合同，应依法处理。依据《劳动合同法》，用人单位超期未签需付双倍工资，劳动者不签用人单位可解除合同。长期不处理可能导致劳动者权益受损，用人单位面临法律处罚。
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不签劳动合同需处理。具体操作：1. 双方协商，尽快补签劳动合同；2. 若劳动者拒绝，用人单位在合法前提下解除劳动关系；3. 若超期未签，用人单位需按《劳动合同法》支付双倍工资，并尽快完善劳动合同签订。
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处理不签劳动合同，常见方式有补签、解除或支付双倍工资。若双方协商一致，可选择补签；若劳动者拒绝，用人单位可考虑解除；超期未签，则需支付双倍工资作为补偿。