工作受伤怎么办才算工伤

工作中受伤一般算工伤。依据《工伤保险条例》，工作中受伤应申请工伤认定，再伤残鉴定并赔偿。不及时处理可能导致权益受损，无法获得应有赔偿。
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工伤常见处理方式为要求公司申请工伤认定，再进行伤残鉴定并索赔。选择时需考虑伤害程度、公司态度及赔偿意愿，必要时可寻求法律援助。
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工作受伤算工伤。处理方式：1. 立即报告公司，要求申请工伤认定；2. 配合进行伤残鉴定，明确赔偿标准；3. 与公司协商赔偿，不满意可申请仲裁或诉讼；4. 保留证据，如医疗记录、工伤认定书等，以备不时之需。